管理培训

培养一批职业化的标杆员工，并通过学员与内训师将相关的知识与技能传播、传授给全体员工，使企业真正成长为高素质的商业零售店铺的整体解决方案提供商。

上周，我司首席顾问何焰老师再次受邀为富士康郑州工厂的近百名内训师，实施两轮高密度的TTT-企业培训师培训！整个课程过程，讲师注重与学员互动和交流，增加了现场讨论和模拟演练，带领学员一起头脑风暴进行课程结构开发，传授授课演讲技巧效果很棒，受到学员与企业高度好评！

2011年9月最后一个周末，珠海及中山的20多家企业中层干部及培训管理者汇聚一堂，分享珠海“通用管理”2011年度首场公开课的精彩内容！作为一家高度个性化培训的专业机构，“通用管理”的顾问及团队精心策划了此次主题为《成长与责任—中层管理核心能力》的中层管理培训公开课程，旨在展示“通用管理”多年潜心在

继2010年与“通用管理”合作举办新入职大学生《如何打工—关于职场的明规则》培训以来，珠海知名电力企业今年与我们再次合作，于7月23日开展了2011届新入职大学生的培训。公司人力资源经理表示：去年培训获得的效果非常好！作为人力资源管理者，我们深刻地意识到让新入职大学生真正认知企业的本质，正视自身能力

跨界学习—在人力资源管理、服务创新、文化建设方面享誉业界，连续多年被评为中国最佳雇主。此次跨界学习重点是招行在人力资源管理和服务管理等方面的先进经验。

跨界学习—选择到世界一流企业丰田进行考察，因为丰田管理模式有许多值得边检借鉴和学习的地方。上午考察结束，下午的培训中“通用管理”顾问从参观丰田的六个着眼点回顾丰田参观的各个环节，并向大家讲授丰田的TPS模式及TPS模式背后的文化，最后引发领导思考TPS观念对边检管理工作的启示。